Konkrete råd til jobsamtalen: Sådan præsenterer du en fyring positivt

At gå til en jobsamtale efter en fyring kan føles som en udfordring. Mange frygter spørgsmålet: "Hvorfor forlod du din tidligere stilling?" Men en opsigelse behøver ikke at være en hindring - tværtimod kan du bruge den som en mulighed for at vise din professionalisme, læringsparathed og evne til at håndtere udfordringer. I dette blogindlæg får du konkrete råd til, hvordan du præsenterer din fyring på en positiv og selvsikker måde i en jobsamtale.

1. Forbered din forklaring på forhånd

Gå ikke til samtalen uden en plan. Hvis du ikke forbereder dig, risikerer du at lyde usikker eller defensiv. Overvej, hvad du vil sige, og hold forklaringen kort og professionel.

Eksempel på svar: "Efter en organisationsændring blev min stilling desværre nedlagt. Det gav mig dog mulighed for at reflektere over mine kompetencer og finde ud af, hvilken retning jeg ønsker at tage min karriere i. Jeg ser dette som en mulighed for at bringe mine erfaringer i spil i en ny rolle, hvor jeg kan skabe værdi."

2. Hold tonen neutral og professionel

Det er vigtigt ikke at tale negativt om din tidligere arbejdsgiver eller situationen omkring din opsigelse. Det er ganske muligt, at du blev uretfærdig behandlet, og at din chef var en idiot... Men at udpensle dette foran en ansættelseskomite giver det helt forkerte indtryk af dig! Uanset hvorfor du blev fyret, skal du fokusere på det positive, du har lært af oplevelsen. Din nye arbejdsplads vil ikke i udgangspunktet vide om din negative fortid, men hvordan du bidrager til deres positive fremtid.

3. Fokuser på, hvad du har lært

En opsigelse kan faktisk være en læringsoplevelse, som viser din evne til at håndtere udfordringer og vokse professionelt. Indrømmet: Det kan være dyre lærepenge! Men nu er de betalt, og så ville det være ærgerligt at gå derfra helt uden læring. Tal om, hvordan du har brugt perioden efter din fyring til at forbedre og forberede dig på det kommende.

Eksempel på svar: "Efter min opsigelse har jeg brugt tid på at styrke mine kompetencer gennem kurser og netværk. Jeg har bl.a. taget et kursus i [...], hvilket har givet mig nye redskaber, jeg kan bruge i mit næste job."

4. Vis din motivation og entusiasme

Arbejdsgivere leder efter kandidater, der er engagerede og positive. Selvom du er blevet fyret, skal du vise, at du er motiveret for at bidrage i din næste stilling. Som jobsøgende er det produkt, du skal sælge, dig selv. Enhver sælger kan bevidne, at det er nemmest at sælge et produkt, man tror på. Ironisk nok kan en ledighedsperiode udfordre motivationen og tiltroen til egne evner. Derfor er det vigtigt at have stemmer i dit liv, der opmuntrer dig. Og det er vigtigt, at din indre stemme også er konstruktiv! Hvis du kan tale entusiastisk om dine kompetencers værdi, så forøger det markant dine jobmuligheder.

Eksempel på svar: "Jeg er meget motiveret for at komme videre og bruge mine erfaringer i en ny kontekst. Jeg har en stor interesse i [branche/fagområde], og jeg ser denne stilling som en fantastisk mulighed for at bringe mine færdigheder i spil."

5. Brug et outplacementforløb som et positivt element

Hvis du har deltaget i et outplacementforløb, kan det være en fordel at nævne det. Det viser, at du har taget din jobsøgning seriøst og har arbejdet aktivt med din udvikling. Outplacement kan hjælpe dig med at styrke din selvtillid, optimere dit CV og træne dine jobsamtalefærdigheder, så du præsenterer dig selv bedst muligt. Du kan også bruge outplacementforløbet som en mulighed for at revurdere din karrierevej og identificere nye muligheder, du måske ikke tidligere havde overvejet. Derudover viser det potentielle arbejdsgivere, at du er proaktiv og engageret i din egen udvikling.

6. Træn din præsentation

Det kan føles akavet at tale om sin opsigelse, men jo mere du øver dig, desto mere selvsikker vil du lyde. Øv dine svar højt! Træn med en ven eller en professionel karriererådgiver.

Hvis du — som de fleste — bliver nervøs eller usikker under jobsamtaler, kan det være en god idé at have forberedt konkrete svar på forhånd. En god teknik er at optage dig selv og lytte til, hvordan du lyder. Det er ubehageligt! Men det kan give dig indsigt i, hvordan du kan forbedre dine formuleringer og stemmeføring.

Du kan også prøve at visualisere samtalen og forestille dig, hvordan du roligt og selvsikkert svarer på spørgsmålet om din opsigelse. Jo mere du forbereder dig, desto mere naturligt vil det føles, når du sidder over for en ansættelseskomite.

Klar til at tage næste skridt?

En fyring betyder ikke, at din karriere er ovre — tværtimod kan det være begyndelsen på noget bedre. Med den rette strategi kan du vende situationen til din fordel og præsentere din fyring som en del af din professionelle udvikling.

Har du brug for professionel hjælp til at forberede din jobsamtale? Vores outplacementforløb hjælper dig med at styrke din selvtillid, formulere dine budskaber og lande dit næste job. Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig videre!