Vores kompetente konsulenter har gennem de sidste 12 år leveret mere end 10.000 rådgivningssamtaler og outplacementforløb. Derfor har vi de bedste forudsætninger for, at du i et samarbejde med os kommer sikkert videre i din karriere. Vi bruger vores store erfaring til din fordel, men bygger altid forløbet op omkring din individuelle situation.
Hjælp til at komme godt videre for opsagte medarbejdere
Mange mennesker oplever på et tidspunkt i løbet af deres karriere at blive afskediget. Det er sjældent en glædelig hændelse for hverken den opsagte eller for virksomheden. Med professionel outplacement gør vi det lettere for dig at håndtere situationen og komme godt videre.
Vores outplacement henvender sig til opsagte medarbejdere uanset niveau. Et forløb består typisk både af individuel karriererådgivning med en personlig rådgiver, sparring per telefon og e-mail samt workshops.
Kom godt videre i din karriere
Tre vigtige spørgsmål
Er du blevet opsagt, skal du finde ud af, hvad du gerne vil, så du kan sigte efter det rigtige næste job.
Outplacement giver dig afklaring og retning med hensyn til dine karriere. Du får tid og rum til at overveje dine ønsker, og den professionelle sparring kan give dig indblik i muligheder, du ikke selv havde overvejet. Den kan også sikre, at du ikke træffer et forhastet valg eller sætter et urealistisk mål for din jobsøgning.
Når du jagter dit næste jobmål, skal du være meget bevidst om, hvad dine kompetencer er, og hvordan du bruger dem.
Outplacement hjælper dig gennem en grundig kompetenceafklaring. Du får overblik over, hvad du kan og gør – og hvordan det adskiller sig fra andre på arbejdsmarkedet. Det gør dig i stand til at præsentere din opgaveløsning, værdiskabelse og unikhed i et job. Du kan også få hjælp til, hvordan du konkret skal formulere dig.
Med jobmål og kompetencer på plads skal du lægge en god plan for, hvordan du skal søge dit næste job.
Outplacement giver dig uvurderlig ekspertviden om jobsøgning og en masse praktiske værktøjer, ligesom du får hjælp til at lægge en smart og effektiv plan. De jævnlige møder med din karriererådgiver giver dig automatisk en struktur og et aktivitetsniveau. Det sikrer, at du får omsat viden til praksis og udnytter din tid.
Hvad indeholder outplacement?
Der er ikke én facitliste og ikke kun én metode inden for outplacement, for det optimale forløb kommer helt an på, hvem du er, og hvor du gerne vil hen.
I et forløb hos os vil du altid møde vores tre overordnede spørgsmål, som du kan se ovenfor. Derudover bygger vi din outplacement op, så den tager hensyn til dine egne behov og ønsker. Et individuelt afsæt og tilpasning til situationen er i vores erfaringer afgørende for, at du kommer succesfuldt videre. Og så giver det også et mere personligt, behageligt, trygt og dybdegående forløb for den enkelte.
Vores erfaringer viser, at opsagte medarbejdere, der gennemgår et sådant outplacementforløb, har markant bedre mulighed for hurtigt at komme i nyt og relevant job end de, der ikke har gennemgået et forløb.
Outplacementforløb
For medarbejdere (ikke ledere)
Målet er på de 8 møder at sikre, at du flyttes længst muligt i retning af det, du ønsker for sit fremtidige arbejdsliv. Det vil typisk inkludere nedenstående punkter. Herudover er der inkluderet et specialdesignet onlineforløb, som du kan bruge i et år efter forløbet.
- Hvordan kommer jeg godt videre efter opsigelsen, og hvad vil jeg egentligt gerne
- Kompetenceafklaring
- Coaching og konkret rådgivning
- Livstrategi og karriereplanlægning
- Rådgivning om moderne jobsøgning og personlig branding
- Konkret hjælp til udformning af materialer på dansk og engelsk
- Professionel brug af sociale medier i jobsøgningen – med fokus på LinkedIn
- Brug af vores og egne netværk, vikar- og rekrutteringsbureauer m.m.
- Adgang til virksomhedsdatabaser
- Online masterclass i jobsøgning
Derudover får du sparring af en konsulent på mail og telefon i hele opsigelsesperioden
Antal møder: 8 møder
Pris: 18.000 kr. ekskl. moms
For ledere (ikke direktører)
Ledere og andre medarbejderkategorier, der tildeles et lederoutplacement, kan forvente et forløb, der udover flere møder, giver mulighed for flere specialistydelser som f.eks. psykologisk bistand og adgang til ugentlige netværksmøder, hvor der vil være mulighed for at blive inspireret af og med andre ledere. Det vil i øvrigt typisk inkludere nedenstående punkter:
- Kom godt videre efter opsigelsen
- Kompetenceafklaring – lederprofil
- Coaching og konkret rådgivning af seniorkonsulent med ledererfaring
- Karrierestrategi
- Konkret hjælp til udformning af materialer på dansk og engelsk
- Rådgivning om moderne jobsøgning og personlig branding
- Skabelonarkiv og konkret hjælp til skrivning af materialer
- Professionel brug af sociale medier i jobsøgningen – med fokus på LinkedIn
- Adgang til virksomhedsdatabaser, virksomhedsregnskaber m.m.
- Brug af vores og egne netværk, vikar- og rekrutteringsbureauer m.m
- Test og assessment efter behov
- Erhvervspsykologisk rådgivning ved særlige behov
- En opfølgningssamtale efter opstart i nyt job
Derudover får du sparring med en seniorkonsulent på mail og telefon i hele opsigelsesperioden
Antal møder: 12 møder
Pris: 30.000 kr. ekskl. moms
Kollektive afskedigelser
Tilkøb
Ubegrænset antal møder
Tilkøb ubegrænset antal møder til 30% ekstra.
Marketingpakke
Indeholder bl.a. videoproduktion samt billeder/grafik til LinkedIn.
Pris 15.000 kr. ekskl. moms
Har du behov for et lidt anderledes forløb, er du altid velkommen til at kontakte os med henblik på individuelle tilpasninger i forhold til indhold, udbytte og pris.
Mulige elementer
- Afklaring af din motivation og dine jobønsker
- Identifikation af dine kompetencer
- Analyse af din personlighed og adfærd
- Sparring på din strategi og karriereplanlægning
- Træning i finde og bruge dit personlige brand
- Udformning af CV og ansøgninger (dansk og engelsk)
- Hjælp til sociale medier i din jobsøgning, især LinkedIn
- Hjælp til uopfordrede ansøgninger og networking
- Brug af vores netværk af headhunter-, vikar- og rekrutteringsbureauer
- Forberedelse og sparring på jobsamtaler
- Erhvervspsykologisk rådgivning (ved særlige behov)
Outplacementrådgivere
Morten Tange
Søren Skadhede
