Digital offboarding

Afklaring og nyt afsæt til opsagte

For jer der er nødsaget til at afskedige medarbejdere eller mellemledere under coronakrisen

Få en effektiv offboarding af jeres opsagte – med minimale omkostninger


Har krisen ramt din virksomhed? Er I nødt til at opsige en eller flere medarbejdere eller mellemledere, men ønsker at give dem en mulighed for at blive afklaret og komme godt videre? Så har vi sammensat et effektivt digitalt offboardingprogram til formålet.

Med et meget højt fagligt niveau og minimale omkostninger sikrer programmet, at den opsagte medarbejder eller mellemleder lander rigtigt og finder en vej videre. Det hele foregår online, så virksomheden er sikker på at overholde gældende forordninger, og så den opsagte kan føle sig tryg under hele forløbet.

Offboardingens indhold


Digital offboarding er en enkel og ansvarlig måde at sikre, at opsagte medarbejdere eller mellemledere lander godt med minimal personlig belastning. Med programmet tager I et ansvar for, at den opsagte får den støtte og hjælp, vedkommende har behov for under de særlige omstændigheder.

Programmet har særligt to fokuspunkter: Selvindsigt og værktøjer. Selvindsigt og refleksion er afgørende for, at den opsagte finder afklaring og kan bevæge sig videre i den rigtige retning. Derudover er det vigtigt, at den opsagte får en række konkrete værktøjer til sin jobsøgning. Disse skal være tidssvarende og praktiske at arbejde med.

Den opsagte får selvindsigt i:

  • Egen motivation og egne drivers
  • Egne styrker og udfordringer, herunder overbevisninger og eventuelle forhindringer
  • Egen strategi og egne personlige forudsætninger for at komme videre, inklusiv en personlighedstest

Den opsagte får værktøjer til:

  • Moderne jobsøgning
  • Personlig branding

Effekten af professionel offboarding

Vores konsulenter og coaches har gennem de sidste 12 år leveret mere end 10.000 rådgivningssamtaler og forløb for opsagte, herunder outplacement og offboarding.

Vores erfaringer viser tydeligt, at opsagte medarbejdere og mellemledere, der gennemgår et offboardingprogram, kommer langt bedre videre end dem, der ikke gør.

For virksomheden er udbyttet:

  • At have valgt en socialt ansvarlig handlemåde
  • Et bedre omdømme eksternt og internt i organisationen
  • Et rum for den opsagtes frustrationer uden for organisationen
  • En mere motiveret og produktiv medarbejder eller mellemleder i opsigelsesperioden
  • Bedre overlevering af viden og opgaver fra den opsagte
  • En lønbesparelse, hvis medarbejderen eller mellemlederen finder nyt job hurtigt
  • En bedre relation til den opsagte efterfølgende

Det praktiske


To digitale oplæg á en times varighed hver med efterfølgende mulighed for gruppearbejde. Emnerne er:

  • Mindskelse af personlig belastning ved opsigelse
  • Moderne jobsøgning og personlig branding

Tre individuelle digitale sparringer med temaerne:

  • Egen motivation og egne drivers
  • Egne styrker og udfordringer, herunder overbevisninger og eventuelle forhindringer
  • Egen strategi og egne personlige forudsætninger for at komme videre, inklusiv en tilbagemelding på personlighedstesten

Opfølgning (efter 14 dage): Individuel opfølgning på programmet, herunder status på jobsøgningsprocessen, refleksioner, bias samt hvordan den opsagte er kommet videre.

Alt foregår digitalt

Offboardingprogrammet er designet, så der både indgår oplæg, gruppearbejde og forskellige individuelle øvelser og sparringer. Alt foregår digitalt og kræver intet fysisk fremmøde. I stedet foregår undervisningen virtuelt, og sparringen tager form af online møder over Skype, Zoom, Microsoft Teams eller en anden digital platform.

Målgrupper og prisniveauer

Det digitale offboardingprogram kan både bruges til opsagte medarbejdere og mellemledere. Da mellemlederes situation involverer nogle andre organisatoriske erfaringer og kræver en anden sparring, er der tale om to forskellige prisniveauer.

Tilbuddets varighed

Der er tale om et tidsbegrænset særtilbud i forbindelse med opsigelser under coronakrisen. Tilbuddet er gældende til og med maj 2020.

Pris ved flere deltagere (ekskl. moms)

Min. 5 medarbejdere fra virksomheden: 4.000,- DKK per deltager

Min. 5 mellemledere fra virksomheden: 5.000,- DKK per deltager

Pris ved en enkelt deltager (ekskl. moms)

En enkelt medarbejder fra virksomheden: 8.000,- DKK

En enkelt mellemleder fra virksomheden: 10.000,- DKK

Konsulenter


Den opsagte bliver professionelt offboardet af en konsulent fra KarriereCoach, der har indsigt i både erhvervsliv og jobmarked samt de forskellige personlige belastninger ved en opsigelse. Alle vores konsulenter har stor erfaring med coaching samt sparring på karriere og jobsøgning generelt, og de sætter alle nærvær og empati højt.

Morten Tange

Karriererådgiver
og indehaver

Allan Nielsen

Karriererådgiver
og seniorkonsulent

Birgitte Stengaard

Karriererådgiver, coach
og præsentationsspecialist

Hør mere om digital offboarding


Ring til os på +45 20 78 44 24 eller skriv til os og få mere information.

Kontakt os


Morten Tange
Karriererådgiver & indehaver

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Tlf.: +45 70 22 29 23

TILMELD DIG OG FØLG MED

Nyhedsbrev

Tilmeld dig gruppens nyhedsbrev for at følge med i vores viden og aktiviteter.

© 2020 TANGE GRUPPEN. ALL RIGHTS RESERVED - PERSONDATA